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[解聘通知书范本]解聘书范本

合同协议 |

时间:

2019-03-27

|

【www.htctime.cn--合同协议】

解聘书范本

  解聘书范本(一):

  ____________先生女士:

  根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。

  十分感谢您在______有限公司的辛勤工作!

  解聘理由如下:

  1、__________________________________________

  2、__________________________________________

  3、__________________________________________

  人事部签发人:______

  ______年______月______日

  解聘书范本(二):

  ________同志:

  因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。

  在接获此《解聘书》的60分钟以内,您就应依次完成下列程序:

  1.向财务部领取您尚未兑现的薪酬;

  2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

  3.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释。

  部门经理签字:

  行政副总签字:

  我们期望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地期望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。

  _______有限公司

  _______年_______月_______日

  解聘书范本(三):

  甲方:____________________(企业名称)

  注册地址:____________________

  法定代表人:____________________(负责人)

  乙方:____________________(姓名)

  身份证号码:____________________

  性别:____________________

  民族:____________________

  出生年月:____________________

  籍贯:____________________

  职称:____________________

  资格:____________________

  乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务,现因______原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。

  本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。

  甲方:(企业公章)

  法定代表人(负责人)签字____________

  ______年______月______

  乙方签字:____________

  日______年______月______日

  解聘书范本(四):

  甲方:____________(公司)

  乙方:____________(员工),身份证号码:____________

  根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:

  一、乙方于______年______月______日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以用心协助。根据规定,乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。

  根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下:

  二、甲方与乙方结清以下款项:

  1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。

  2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。

  3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。

  4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。

  上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

  三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。

  四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定,甲方将带给协助。

  五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

  六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:

  ______年______月______日__________年______月______日

  乙方家属(签字画押):

  ______年______月______日

  解聘书范本(五):

  企业名称(甲方):________

  职工姓名(乙方):________

  甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同,现经________方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。

  另:

  (本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。)

  甲方(盖章):________乙方(签字):________

  法定代表人________(或委托代理人):________

  年月日年月日

  律师__________:

  你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。

  (用人单位盖章)

  年月日

  签收:

  年月日

  解聘书范本(六):

  甲方(企业)

  企业名称:____________

  注册地址:____________

  法定代表人(负责人):____________

  乙方(聘员)

  姓名:____________?????

  性别:____________?

  年龄:____________????

  籍贯:____________

  职称资格:____________??????

  身份证号码:____________________

  乙方自________年______月至________年______月于甲方担任__职务,现因?________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。

  甲方法定代表人(负责人)签字:____

  (企业公章)

  ____年__月__日

  乙方签字:____

  ____年__月__日

  解聘书范本(七):

  甲方(单位)名称:_______________

  法定代表人:_______________

  单位地址:_______________

  组织机构代码:_______________

  乙方(被聘者)姓名:_______________

  性别:_______________

  家庭住址:______________________________

  身份证号码:______________________________

  乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日于甲方担任_____职务,现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自_____年_____月_____日起生效。

  甲方法定代表人签字:__________年_____月_____日

  乙方签字:__________年_____月_____日

  备注:

  本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

  解聘书范本(八):

  劳动合同解聘书

  企业名称(甲方):________________

  职工姓名(乙方):________

  身份证号:________________

  甲乙双方于________年________月________日订立了为期壹年的劳动合同,现经甲方提出,并双方友好协商一致,同意解除劳动合同。

  协议书一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):________乙方(签字):________

  ________年_____月_____日

  解聘书范本(九):

  解聘协议书

  甲方:____________乙方:____________(身份证号:________________________)为确保甲、乙双方权益和义务,经双方协商,达成如下一致协议:

  一、经甲、乙双方同意,自愿解除原聘用合同关系。

  二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项,要及时办理好移交手续,在乙方职责范围内且不能移交的事项,乙方务必处理妥当,不能影响甲方业务正常开展。

  三、经济方面双方不能相互拖欠,要全部清理干净,不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合,及时办理社保转移、证书变更等手续。

  四、乙方放在甲方的所有证件,由甲方归还给乙方,如有遗失证件,属甲方职责的,由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书,如乙方找到了新聘用单位,甲方能够要求补偿相关费用,具体事项另行协商解决。

  五、乙方关系转出后,甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面,不能再以乙方的名义进行办理。

  六、签订本协议书后,乙方不再在甲方享受任何待遇。

  七、未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决。

  八、本协议书一式贰份,甲、乙双方各执壹份,本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

  甲方(公章)

  法人代表签字或盖章:

  乙方签字:____________

  ________年________月________日

  解聘书范本(十):

  《解聘书》

  甲方(企业名称):________________________

  注册地址:________________________

  法定代表人(负责人):________________________

  乙方:(姓名)________________________

  身份证号码:________________________

  性别:____________

  民族:____________

  出生年月:____________

  籍贯:____________

  职称资格:____________

  乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务,现因__________________,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自______年______月.

  本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。

  甲方:(企业公章)乙方签字:______

  法定代表人(负责人):签字______

  ______年______月______日

  解聘书范本(十一):

  解聘书

  ______同志:

  你于______年______月______日至______年______月______日在我单位担任____________职务岗位,经考查认定你的表现状况如下:

  根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定,您不适合本单位此职务岗位工作的要求,故决定于______年______月______日解除与你的劳动合同和聘用关系。

  请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求,请与公司人事主管协商解决,达成谅解。

  祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利,透过努力取得更大成绩。

  (本解聘书正、副本各一份,副本由公司存档。)

  ______公司

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章)

  ______年______月______日

  解聘书范本(十二):

  编号:

  解聘协议书

  甲方

  单位名称:

  单位地址:

  单位负责人:

  乙方

  姓名:性别:

  籍贯:

  职务:

  身份证号码:

  乙方自_____年_____月至_____年_____月于甲方担任_____职务,现因__________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自_____年_____月_____日起生效。

  甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________

  单位负责人__________

  (签字或盖章)

  签订日期:_____年_____月_____日

  备注:

  1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。

  2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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