党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。以下是小编整理的党风廉政建设的意见建议【五篇】，欢迎阅读与收藏。
党风廉政建设的意见建议1
党风廉政建设责任制，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，是党风廉政建设制度体系中的一项具有全局性、关键性和根本性的制度。对进一步加强党风廉政建设起了决定性的作用。根据市城市管理局纪检组《北海市城市管理局关于进一步加强党风廉政宣传教育和调研工作的通知》（北城纪[2014]11号）要求，我就党风廉政建设责任制落实情况开展了专题调研，力求全面的总结落实党风廉政建设责任制的主要做法和成效，客观分析工作中存在的问题和薄弱环节，进一步探讨落实党风廉政建设的有效对策及建议。
一、在开展党风廉政建设的工作中，进一步加强责任制实施取得了显著的成效
一是领导干部廉政意识和责任意识进一步增强。通过实行党风廉政建设责任制，我处领导班子和干部廉洁从政意识明显增强，党员干部自觉遵守廉洁从政有关规定，严格自律，在群众中发挥了示范表率作用。党政领导班子抓反腐倡廉工作的自觉性明显提高，责任意识普遍增强，在抓好业务的同时，更加注重党风廉政建设和干部队伍教育管理，认真履行“一岗双责”。
二是党风廉政建设和反腐败工作的责任体系进一步完善。落实党风廉政建设责任制的配套制度逐步建立，责任分解、责任检查、责任考核的工作制度和工作规程逐步规范，责任追究力度不断加大，党纪政纪的严肃性得到维护。责任制的内容也不断丰富和发展，贯彻落实科学发展观、领导干部作风建设、惩防体系建设等工作普遍纳入了责任制范畴。
三是党政齐抓共管抓反腐败工作的格局进一步巩固。通过实行党风廉政建设责任制，强化了部门的主体意识，切实改变了以往纪检监察部门单打独斗的局面，部门之间各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制进一步落实，工作合力进一步凝聚，基本形成了齐抓共管的工作格局，巩固发展了全处反腐败的局面。
四是有效保证了反腐倡廉建设各项任务的落实。反腐倡廉教育深入开展，廉政文化建设深入推进，党员干部拒腐防变思想防线不断巩固。领导干部廉洁自律方面存在的突出问题得到进一步解决。权力运行监督和制约不断强化，党内监督各项制度进一步落实。
二、在开展党风廉政建设的工作中，落实党风廉政建设责任制仍然存在问题
从总体上看，党风廉政建设责任制得到了较好的执行，但无论是在思想认识上还是实际工作中，仍然存在一些问题，有的工作环节仍然比较薄弱，影响和制约了责任制的贯彻落实。
一是有些领导干部思想认识不够到位。有些领导班子和领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足，落实责任制工作中满足于一般性的号召，具体检查指导不够，存在“重业务工作、轻党风廉政建设”的现象；有些领导干部没有正确认识当前反腐倡廉的形势，对治理腐败持消极态度或畏难情绪；少数领导干部对责任制知之不多、理解不深，片面地认为只要自己廉洁自律就行了，不能很好地履行对下属人员的教育管理监督职责。
二是工作落实不够到位。虽然建立了一些制度，但没有真正落到实处，存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对反腐倡廉专项任务的落实上，比较被动，存在相互等靠，或纸上谈兵，只求能应付过关。
三是责任追究相对比较薄弱。从调研情况看，责任追究，是当前工作中最为薄弱的环节，也是工作的难点。一是责任追究的组织实施不规范。存在“追小不追大、追下不追上、追软不追硬、追疏不追亲”的现象，二是责任追究不严肃。由于地方和部门保护主义、好人主义作怪，对责任追究案件采取“扣压”“护短”态度，致使对有些问题不愿追究。三是配套制度不健全。中央和省实行党风廉政建设责任制的办法中，有关责任追究的规定比较原则，各地在实践中探索切实、管用、可操作的办法不多，普遍缺乏相关的责任追究提出、启动、协同和实施等配套制度，致使责任追究工作的随意性较大。
三、进一步落实党风廉政建设责任制的对策及建议
实行党风廉政建设责任制，是坚持党要管党、从严治党方针、深入推进反腐倡廉建设的重要制度保障。
首先，认真总结经验，深入查找问题，有助于我们深化对落实党风廉政建设责任制工作规律的认识。
其次，进一步明确各级领导班子和领导干部的责任，是落实党风廉政建设责任制的前提和基础，下一步，要坚持有效做法，积极探索实际措施，进一步完善责任体系。
最后，改革创新是推动经济社会发展的强大动力，也是进一步落实党风廉政建设责任制的根本途径。近几年来，中央对加强反腐倡廉建设有许多新要求，人民群众对反腐倡廉有许多新期待，这些都要求我们在已有成绩的基础上，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，深入调查研究，善于总结经验，不断研究新情况、解决新问题，使落实党风廉政建设责任制工作更加体现时代性、把握规律性、富有创造性。
具体说来，要从以下几方面加以努力：一是进一步拓展责任制工作领域。二是不断创新工作机制和落实机制。三是进一步拓宽群众支持和参与的渠道。
总之，我们要以改革创新精神，增强创新意识，提高创新本领，不断适应新形势，探索新路子，力争落实党风廉政建设责任制工作，争取更大的成效。
党风廉政建设的意见建议2
一．以科学发展观为统领，加强监督检查
各基层党组织和党员干部要以高度的政治敏锐性，维护党的政治纪律，觉执行党中央制定的领导干部廉洁律的各项规定，在思想上始终保持同党中央高度一致，坚决反对有令不行，有禁不止，保证政令畅通。当前，认真开展查活动，主动接受人民群众和上级相关部门的监督，加强履行职责、确保依法行政。按照区委机关作风建设提出的要求，着力规范和加强效能建设，促进行政效能全面提高。
二．以维护群众利益为根本，加强纠风工作
进一步加强政风行风建设，按照以人为本、关注民生的要求，坚持纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。落实纠风工作责任制，突出重点，继续做好民主评议政风行风工作，把纠正损害群众利益的不正之风、政务规范和政务公开、干部队伍建设等作为政风行风建设的主要内容。结合实际，大力开展思想、组织、作风、制度、业务建设活动，进一步转变工作作风，提高办事效率，改善服务质量，不断推进政风行风建设。把解决损害群众利益的实际问题作为政风行风建设工作的重点，努力提升社会和群众的满意度。
三．以规范领导干部从政行为为着力点，促进领导干部廉洁从政
加强重点环节廉洁律工作，坚持把经常性提醒教育与严格监督管理结合起来，深入推进领导干部廉洁律工作。突出重点时段，重点岗位，加强监督检查，及时发现和解决苗头性问题。一要严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，开展对机关、社区干部推荐、选拔工作全过程的监督，实施各科室竞争轮岗。二要严格禁止干部职工利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。
四．以营造崇尚廉洁的社会氛围为主导，增强全街反腐倡廉宣传教育
（一）加强对党员干部的理想信念、党纪国法、廉洁从政和权力观教育
根据全区统一部署，组织广大党员干部学习新党章，以树立正确的权力观为重点，深入进行理想信念、党风党纪、廉洁律和艰苦奋斗教育，促使广大党员干部注重党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。以建立社会主义核心价值体系为目标，加强社会主义荣辱观和思想道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导广大党员干部端正作风、注重品行，树立良好形象。
（二）坚持正面典型教育和反面典型警示教育
利用先进典型引导广大党员干部争当思想道德典范、既廉政又勤政的楷模。开展警示教育活动，利用查处的典型案件，教育广大党员干部吸取教训，引以为戒。要把反腐倡廉教育纳入领导理论联系实际中心组学习的重要内容，融入党员干部教育培训之中，进一步增强廉政教育的效果。
（三）不断推进本单位廉政文化建设
坚持学习制度，继续推进廉政文化进机关、进社区、进家庭活动，努力实现廉洁教育多层面、全覆盖、实效化，进一步营造崇尚廉洁的社会氛围。
五．以治本抓源头为转折点，强化制度执行力度
按照市、区的有关要求，把制度的贯彻执行放在更加突出的位置，进一步落实好领导干部廉洁律各项规定、党政干部公开制度等，以铁的纪律维护制度的权威性。街道领导干部要带头遵守制度，敢抓敢管，动真碰硬，切实抓好职责范围内的制度落实工作。
认真贯彻实施党内监督条例。加强对街道领导干部特别是主要领导的监督，特别是加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督。注重抓好领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况的监督，进一步落实党员权利保障条例，切实保障党员参与党内日常生活，维护身利益，对党组织和党员进行监督等权利，认真执行单位制定的各项制度。充分整合社会各方面的监督资源，拓宽监督渠道，形成监督合力。
六．以党风廉政建设责任制为抓手，增强反腐倡廉内在动力
必须坚持街道党工委是反腐倡廉建设的责任主体，切实抓好党风廉政建设责任制的落实，要坚持党要管党、从严治党，担负起全面领导反腐倡廉建设的政治任务，以更加坚决的态度、更有力的措施推进反腐倡廉建设，以更加扎实的工作、更加明显的成效取信于民。要认真落实党风廉政建设责任制，主要领导干部要切实履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到工作亲部署、重大问题亲过问、重点环节亲协调。领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉建设，认真履职，尽心尽责。纪检组抓好责任制检查考核的牵头协调工作，对责任制执行不力、落实不到位，要严肃追究领导责任。
坚持以关注民生为重点，大力加强作风建设。全街要强化创新意识，以关注民生为重点，以保持党同人民群众血肉联系为着力点，继续大兴深入实际，学习调研之风；大兴解放思想，开拓创新之风；大兴联系群众，亲民务实之风；大兴秉公用权，清正廉洁之风，通过作风建设，着力提高行政能力和服务能力，努力打造全街党员干部为民、务实、清廉的新形象。
党风廉政建设的意见建议3
一、进一步加强党纪党规的学习
每月至少开展一次党员干部职工党风廉政方面的学习教育。主要学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《谈治国理论》一、二卷中关于党风廉政建设方面的内容，中、省、市、县纪委全会精神，省、市、县围绕贯彻落实“中央八项规定”制定的相关实施细则等。计划请纪监委同志、党校同志来单位开展党风廉政建设讲课2次、通过党教平台组织干部职工开展党风廉政建设学习2次、以案说廉教育1次。
二、坚持问题导向，进一步改进党风政风转变
1、开展党员“不忘初心、牢记使命”教育，增强党员党性和先进性。
2、开展职工服务技能大赛，提升职工服务能力。
3、完善大厅功能，优化服务环境。服务大厅实行自动排号、等候呼叫服务、全窗口服务，同时开设自助服务。
4、完善服务方式，提供便捷服务条件。将常规社保服务下延到乡镇（社区）办理。如社保缴费、社保年检、社保查询、社保政策咨询等；开通网厅服务，让企业在办公室就可办理社保业务；增设银行代办业务功能，不仅在各银行网点柜台，自助机可缴纳社保，还可通过手机缴纳社保，方便外出人员缴纳社保费。
5、完善相关制度，确保单位、职工不出事。
1>、强化和完善业务经办功能防控制度。利用省、市、县开展“业务经办风险防控专项整治”之机，进一步完善相关制度，强化内部业务经办的监管，每月由稽核股随机抽查经办业务，每季度由局领导带队随机抽查经办业务。
2>、强化单位“三重一大”议事规则。单位单笔500元以上的费用、重要工作安排、人员岗位调整事前必须经过中层干部参与的局务会讨论通过；工伤医疗、赔偿1万元以上的必须经过工伤股、稽核股参加的局务会会审通过。
3>、完善办公用品购买、出差备案登记。办公用品统一由股室填写申报单、分管领导、领导审批后由办公室统一购买。到帮扶村需先到办公室登记，因工下乡或到市局须经分管领导、领导批准后报办公室登记。
6、坚持公开公示，主动接收群众监督
1>、将特殊业务按要求公示：如提前退休人员、病残津贴申领人员、工伤申报人员等。
2>、将单位“三公经费”定期公示：每月公示单位会议费、公务接待费、租车费、差旅费等。
3>、扩大群众监管渠道：公开省、市、县行风、政风监督电话，设意见簿、意见箱，窗口设现场满意度评价器。
三、细化责任、注重实效
1、职工结合自己岗位做出廉政建设承诺，各股室结合业务工作与局签订党风廉政责任书。
2、明确党风廉政考评要：局结合单位特性制定党风廉政建设考核细则，具体考核每名职工一年党风廉政建设工作情况。
3、考评结算运用：党风廉政建设考评细则实行100分制，凡考评低于80分的，年终考评为不合格，考评在90分以上的，才能参加单位评先评优评选。
党风廉政建设的意见建议4
各直属单位、委机关各处（室）：
今年是深入贯彻落实党的十六届四中全会精神、力争“两个率先”、实现“两个前列”的重要一年，做好今年反腐倡廉各项工作具有重要意义。今年经贸委系统党风廉政建设和反腐败工作的要求是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照中纪委五次全会和省纪委七次全会的部署，紧紧围绕加强党的执政能力建设这一主题，服务“两个率先”，建立健全与市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，使反腐倡廉工作在继承中发展，在巩固中深入、在创新中提高，推进机关作风建设和经贸委系统党员干部队伍建设，以与时俱进的精神和求真务实的作风，做到各项工作有特色，整体工作上水平，以反腐倡廉工作新的成效为经济发展、稳定大局提供坚强有力的政治保证。
一、认真贯彻学习十六大和十六届四中全会精神，推进党的建设新的伟大工程，深化领导干部廉洁自律工作
深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神，学习胡锦涛同志在中纪委五次全会上的讲话，认真贯彻落实省、市纪检监察工作会议精神。经贸委系统党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，必须以求真务实的工作作风，紧紧围绕“两个率先”的奋斗目标,把党风廉政建设寓于我市改革和发展各项重要政策措施之中,服从服务于加快经济发展大局。今年党风廉政建设和反腐败工作的重要任务提出了适应标本兼治、惩防并举要求，在全面推进党的建设新的伟大工程上有新作为，要把惩治腐败作为一项系统工程来抓，以反腐倡廉新成效提升党的执政能力。各级党组织和广大党员干部尤其是领导干部要深刻领会胡锦涛同志讲话精神。首先抓好领导干部廉洁自律各项新规定的贯彻落实，严格执行“四大纪律”“八项要求”，进一步规范领导干部的从政行为，严格执行省委、省政府下发的《关于严禁公职人员收受礼金礼品的若干规定》，在严肃执纪的同时，加大组织处理力度，切实解决党风方面存在的突出问题，特别是对顶风违纪有以下行为的领导干部必须严肃处理：违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，一律按照组织程序先免职，再依据规定处理；“跑官要官”的要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来，对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任；放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现有职务或者由组织责令辞职，并按规定给予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。参与赌博的应予以免职，再依据规定处理，到国（境）外赌博的要从严惩处。
国有企事业单位的领导人员也要按照廉洁自律有关规定的要求有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育,促使企事业领导人员依法经营清廉从业、诚实守信，要健全各种有效的监督制度，纪检组监察室要对领导干部廉洁自律的情况进行督查，继续实行信访诫勉谈话制度，廉政考核制度、使自律与他律有机结合。
二、坚持党要管党、从严治党的要求,加强信访和案件查处、切实解决群众反映强烈的突出问题
要认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，组织广大党员学习《党章》《党员权利保障条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，委有关部门要加强对先进性教育活动情况的监督检查,确保取得良好的效果。
案件查处工作是反腐败斗争的重要内容。在继续查办贪污、贿赂、挪用公款等案件的同时，注意查办领导干部严重违反政治纪律、组织人事纪律的案件，严重失职渎职的案件以及领导干部配偶、子女和亲属利用领导干部职权和职务上的影响谋取非法利益的案件，重点查办国有企业重组改制和破产中国有资产流失的案件,国有企事业领导人员不得在企业重组改制和破产、资本运营、产权交易过程中擅自决策或为个人和亲友谋取私利：不得在招标采购过程中收取回扣；不得在企业重组改制破产中损害国家和职工群众的利益。
要加强对查办案件工作的领导。委纪检组、监察室在信访案件的查处过程中坚持“查清问题、惩治腐败、挽回损失、维护稳定，促进发展”的办案原则。对有案不查、瞒案不报，甚至干扰办案的单位领导，要严格按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究责任。
要加强信访举报工作。充分发挥信访举报案源主渠道的作用，提倡和鼓励实名举报，积极推行信访办理公示制，对诬告陷害的要追究责任，对打击报复的要严肃查处。对重要信访特别是集访、疑难信访，主要领导和分管领导要亲自过问。既要善于从群众来信中挖掘案件线索，确保信访调查处理到位；又要主动协助搞好宣传教育，各直属单位纪检监察联络员要充分发挥作用，积极化解矛盾，及时了解和掌握信访动态信息，对信访的热点、难点问题和可能引发集体访、群体性事件的苗头及时妥善处理，维护本单位和社会稳定。同时要规范信访管理，结合实际，实施新一轮的信访目标管理考核。
三、适应深化改革、创新体制的要求，着力建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系、强化党风廉政建设责任制落实
最近，中央颁布的《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，是当前和今后一个时期开展反腐倡廉工作的指导性文件，胡锦涛同志在讲话中要求全党认真落实《实施纲要》提出的各项任务，在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫，努力构建起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，从源头上预防和解决腐败问题。今年要着重抓好以下工作：
1、继续深入抓好党风廉政建设宣传教育工作，要结合保持共产党员先进性教育活动，加大警示教育的力度，真正实现关口前移。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、以党风廉政建设责任制为载体，党风廉政建设责任制是党内一项带有基础性、根本性的制度，去年委领导与各处（室）、直属单位的第一责任人签定的《党风廉政建设责任状》继续有效。要完善党风廉政建设责任制的有关制度，严格实行民主集中制，特别是重要决策的制定、重大工程项目的审批、重要人事的任免、大额度资金的调度等问题，一定要做到集体研究讨论，并有完整的会议记录和与会表决人员的签名，有不同意见必须加以记载，以分清责任。要加强检查和考核，同时要强化责任追究，除继续按照中纪委提出的责任追究的四个重点方面之外，还要认真执行以下两项规定：领导干部对管辖范围内的反腐败工作，不抓不管以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的；选拔任用干部违反组织人事制度，用人失察的必须追究有关领导干部的责任。直属单位领导和各处室负责人，要加强组织领导，按照“谁主管，谁负责”的原则，“看好自己的门，管好自己的人”，把反腐倡廉同经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合起来，纳入目标管理，继续组织对落实党风廉政建设责任制的检查考核。
2、深化行政审批制度改革。加强对《行政许可法》贯彻落实情况的监督检查，促进经贸委机关及其工作人员依法行政，重点抓好行政管理制度、行政审批与《行政许可法》实施的衔接工作。依法设定行政审批事项，对保留的审批项目，则要加强审批环节的监督。有关处（室）清理后保留的审批、审核、备案项目，要将有关程序和要求公开，并要在《常州经贸网》公布。同时，积极转变作风、转变观念、转变方式，把行政管理的重心从审批转向服务，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
3、积极推进干部人事制度改革。以建立健全干部选拔作用和监督管理机制为重点，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部考察、选拔、任用机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化。根据市委要求，在选拔任用领导干部中着重推行以下三项措施：一是选拔任用干部，必须经过民主推荐；二是扩大任前公示制度、公开选拔制度和竞争上岗制度的适用范围。科级以上干部都要实行以上制度。三是要加大干部交流力度。要加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。
4、积极开展廉政监察和行政效能监察。要把服务“两个率先”促进经济发展作为行政监察的重要任务。围绕全市经济发展环境建设加强效能监察。委机关及工作人员要继续贯彻《经贸委机关行政效能监察实施意见》，行政执法人员要严格执行《经贸委行政执法人员十必须十不准》的规定，围绕执行政策、履行职责、改进管理、提高效率以及廉洁自律等方面做好表率，做到廉政勤政，树立廉洁高效的公仆形象。国有企事业单位要认真落实中纪委廉洁经营有关规定，针对职工群众关注的热点问题，从成本管理、资金管理、质量管理、安全生产等方面开展效能监察，从中发现问题，堵塞漏洞，加强管理。此外，有关职能处室和委监察室对行业协会、学会也要加强管理和监督。
5、要继续深化政务公开、厂务公开工作。要让职工群众在民主选举、民主决策、民主管理、民主监督中发挥更大的作用，保证权力的正确行使。各单位、各处（室）都要针对可能产生腐败现象的关键岗位和环节加强管理，增加工作透明度，规范性，将预防腐败现象寓于各项日常管理工作的萌芽之中。
6、认真贯彻党内监督条例，强化对党员领导干部的监督。《中国共产党党内监督条例（试行）》是十分重要的党内法规，经贸委系统各级党组织要把学习贯彻《条例》作为当前和今后一个时期的重要任务,切实抓紧抓好，要认真履行《条例》规定的监督职责，实现党内监督工作的制度化和程序化。各级领导干部要增强接受监督的意识，做自觉接受监督的表率，要把学习、贯彻和落实《条例》作为党风廉政建设责任制检查考核、领导干部述职述廉等活动的重要内容，使《条例》得到更有效的落实。同时，要进一步加强反腐倡廉法规制度建设，完善各项规章制度。
四、创优发展环境，紧紧围绕“第一要务”开展党风廉政和反腐败工作，为实现我市“两个率先”提供有力的政治和纪律保证
发展是党执政兴国的第一要务，“两个率先”是我市发展的总目标。要紧紧围绕“两个率先”奋斗目标，更加主动贴近经济工作，把反腐倡廉的工作成效,体现在既快又好地推进我市“两个率先”的伟大事业中，全面落实科学发展观，成为促进我市经济持续发展的有力保证，要妥善处理好改革发展稳定同党风廉政建设和反腐败工作的关系，做到两者相互促进，协调发展。今年要继续探索依法治理与反腐倡廉有机结合的工作思路，从三个方面加强经贸委系统的法制建设和党风廉政建设：一是坚持依法行政，有行政执法职能的部门和直属单位要形成廉洁、公正执法的制度，强调行政执法必须依法、公平、公正、廉洁、高效。二是纪检监察部门要会同有关处室做好委内制度的修订和完善工作。要根据法律、条例的有关规定，明确党的纪律和公务员纪律，使制度建立在法治理念基础上，以法制促廉政，以廉政促法制，积极推进法制建设和廉政建设。三是强化依法行政意识，提升经贸系统队伍整体素质，倡导廉政勤政之风，塑造廉洁高效新形象。通过深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步提高经贸委为企业和社会服务的水平，努力营造有利于率先发展的良好氛围，优化经济发展软环境，为力争我市“两个率先”、实现富民强市的目标作出新的贡献。
党风廉政建设的意见建议5
省厅领导班子和领导干部能够认真贯彻落实党的路线、方针、政策，切实做到了同党中央保持高度一致；在贯彻落实《廉政准则》上，省厅领导班子和领导干部能够以身作则，率先垂范，认真执行各项部署要求和制度，严格执行“52个不准”，认真贯彻落实“党政领导干部选拔任用工作四项监督制度”，能够廉洁自律，艰苦奋斗，执法为公，务实为民，是律己律人的典范；并严格遵守笨蛋党风廉政建设制度，并按照《实施纲领》要求，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防了腐败。
在作风建设上，省厅领导班子和领导干部求真务实，做到了“利民、戒奢、提效、保畅”，实行“讲党性、树新风、优环境、促发展”：把作风建设纳入到了党风廉政建设责任制；在树新风方面，突出弘扬了调查研究之风、真抓实干之风、爱民亲民之风、清正廉洁之风。 坚持全面从严治党从严治行可以从三个方面入手。
1、任用干部看党建。实践表明，党组织主要负责人的思想素质、业务水平和责任意识，直接关系到党建工作水平。
选人用人是党委的重要职责，要坚持“赛场选马、战场点将”的选人用人导向，将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，尽可能做到考核干部考党建，任用干部看党建，进一步落实“党委书记要把抓党建作为最大政绩”的要求，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，真正把导向立起来。只有这样，才能让广大干部明白，干部不是跑来的，而是干出来的，要有实实在在的业绩，要被群众认可。
2、党建责任重追究。建立健全党建工作责任制，是加强党的建设的重要举措，强化党建工作的责任意识是落实党建责任制和要求的基础。
要通过建立健全述职考评和党建工作问责机制，全面推行党建工作“项目化”，实现责任落实精确化；要探索建立党建工作的倒逼机制，用好党建考核“指挥棒”，加大党建工作权重，倒逼党委书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。只有真正抓住落实党建责任这个关键，拽紧责任追究这个“牛鼻子”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，才能起到了四两拨千斤的作用。
3、组织部门抓主业。组织部门作为管党治党的重要职能部门，抓党建义不容辞、责无旁贷，应抓住主线、聚焦主业，突出主业，不搞面面俱到。
要把抓党建作为首要职责，始终将抓党建这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓党建作为工作的重中之重，把从严管党治党的最新要求贯穿组织工作始终，自始至终为党的政治路线服务。
要把抓党建作为看家本领，做到会抓党建、善抓党建、敢抓党建，全力推进组织工作在新常态下实现新发展。
