“会议”，是汉语词汇，拼音是huìyì，意思是指有组织、有领导、有目的的议事活动，它是在限定的时间和地点，按照一定的程序进行的。以下是小编为大家收集的2023年院感会议发言稿(锦集4篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇一】2023年院感会议发言稿
尊敬的市科技局、同志们：
下午好！
今天，我们在这里隆重召开医院第六届学术年会，总结表彰20xx年以来我院取得科研成果、撰写学术论文、著书立说、市重点专科创建以及开展继续教育的先进集体和个人，共商医院科研教学与学科建设发展大计。首先，我代表医院向百忙之中莅临大会的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向刚才受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向多年来为促进医院科技进步做出积极贡献的医务工作者致以崇高的敬意！
刚才，x院长代表医院作了《第六届学术年会工作报告》，宣读了表彰决定，我完全表示同意。等会，还要代表市科技局对我院科研工作作重要指示，希望大家认真领会，加以贯彻落实。下面，我就医院下一步的科研工作和学科建设讲几点意见。
一、肯定成绩、正视差距，努力拼搏、迎头赶上
x院长在《工作报告》中指出了我院近年来所取得的科研成绩，这里我就不一一列举了。应该肯定的是，这些成绩的取得都来之不易，我们广大的医务工作者在繁忙的医疗工作中，能沉下心来，搞科研，写论文，取得上述成绩，说明我院的学术氛围还是比较浓厚的，科研水平与前几年相比进步很大。但是，在回顾过去、肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到科研工作中还存在着不少亟待解决的问题，主要表现在：我院还没有省级重点学科，部分学科技术特色不明显，长期停滞不前，没有形成新的竞争优势;技术全面、富有创新能力的拔尖人才还人数不多、面不广，专业技术人员结构也有待于进一步优化;临床开展新业务、新技术的步伐尚需加快;发表的中华级论文不多，研究课题起点还不够高，学科间的科研协作、联合攻关，仍需进一步加强等。上述问题在今后的工作中要引起高度重视，采取有效措施，认真加以解决。我衷心希望我们在座的各位科主任，各位学科带头人在抓好医疗工作的同时，挤出时间认真学习，瞄准本专业学术前沿，抓好本科室新技术新项目的开展，抓好论文、著作的构思撰写，抓好科研课题的申报立项，促进学科的不断发展进步。
二、立足发展，勇于创新，着力提高核心竞争力
“医院的生存依赖于质量，医院的发展依赖于创新”，这是医院的两条生命线。只有紧紧抓住这两条生命线，医院才有未来和希望;只有依托科技创新，才能使医院的事业蒸蒸日上。基于此，我们在医院财力紧张的情况下，逐步加大科研投入，不断完善奖励机制，以激励广大医务工作者积极加强科学研究，早出成果，出好成果。今后一个时期，我院科技创新工作要在巩固提高现有水平基础上，立足建设名医、名科、名院，大力培植特色品牌，不断增强发展后劲和核心竞争力，努力使我院医教研三位一体同步推进，保持医院健康可持续发展。
三、重视人才培养，增强科技实力，大力培育科教队伍
“科技是第一生产力，人才是第一资源”，这是医院建设和发展中最决定性的因素。因此，我们每个人都要树立强烈的人才意识，树立“以人为本”的工作理念，强化梯队建设，搞好人才储备，尤其把大力培养青年人才摆在更加突出的位置，选拔一批技术过硬、有大局意识、有发展前途、有创新精神的青年科技人才和管理人才给予重点培养。同时，不拘一格引进高学历、懂科研、会科研的高素质人才，努力为他们施展才华搭建舞台、提供服务，营造良好科研氛围，形成“医疗带动科研，科研推动医疗”的良好发展态势，确保各专业整体发展，医院综合实力不断增强。
四、加强学习，善于学习，极力提升综合素质
学习是一种生活方式，更是一种工作方式。作为一名医务工作者，面对日新月异的医学知识，更应树立终身学习的理念。广大医生护士重点在学医疗业务、学岗位技能、学医患沟通;各位中层干部还要学管理知识、学法律法规、学政策理论。在学习中要始终做到“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”，让知识充实自己，让目标激励自己，让学习发展自己。
同志们，这次学术年会的`召开，既是一次总结和表彰大会，更是做好下一步科研和学术工作的动员大会。实施“科教兴院、人才强院”战略，是时代赋予我们的历史使命。让我们振奋精神，坚持用改革创新精神推进科技工作，不断开拓医疗新领域，积极开展新业务、新技术，进一步加强人才队伍建设和特色专科建设，为开创我院科技工作的新局面而努力奋斗！
谢谢大家！
【篇二】2023年院感会议发言稿
各位代表、各位领导：
共青团xx职业技术学院第二次代表大会，在学院和党委的亲切关怀下，在筹委会全体成员和全体代表的共同努力下，已经圆满地完成了各项预定的任务，现在就要胜利闭幕了。
大会始终洋溢着团结、民主、求实、活泼的气氛，是一次团结的大会、胜利的大会、催人奋进的大会，这次大会的胜利召开，必将进一步激励全院团员青年奋发向上、积极进取，把我院的团工作推向新的高-潮。
共青团是学院团结、组织青年学生的核心，是人才培养、改革与发展的重要力量，是全面贯彻党的教育方针，实施素质教育的一支生力军。新的时期已经来临，我们正处于世纪之初的历史性时刻，党的“十七大”已经召开，时代赋予我们团员青年更高的历史使命。真诚期望并相信新当选的团委委员不负众望，紧密团结在学院党委的周围，脚踏实地、富有成效的工作。也希望广大团员青年坚定正确的政治方向、成才方向，在学院党委、新一届团委的带领下迎着风浪，锐意进取，努力拼搏，为黑龙江北开职业技术学院的共青团工作再创辉煌而奉献各自力量。
代表们、同学们，当前我院正处在迎评促建的关键攻坚阶段，人心齐，泰山移，我们坚信，只要我们全校1000多名团员积极行动起来，从我做起，从小做起，迎评争创工作一定能高质量完成。我们坚信，全院广大团员青年一定能够以这次大会为新的起点，胸怀发展大局，争做时代先锋，勇敢地肩负起历史重任，信心百倍地完成大会确定的各项任务，为北开的建设和发展而贡献自己的力量和谱写出更加灿烂的青春篇章。
在大会即将结束之际，我谨以大会的名义，向各位代表表示衷心的感谢和崇高的敬意!向为大会筹备付出辛勤劳动的同志表示由衷的.感谢!
谢谢大家!
【篇三】2023年院感会议发言稿
各位代表、老师们：
我院第二届双代会第三次会议在主席团的领导下，经过全体与会代表的共同努力，现已顺利地完成了各项预定的任务，即将闭幕了。
这次双代会是在全院师生深入学习贯彻党的十八大精神，积极开展“我的中国梦”主题教育系列活动，学院学科建设得到持续发展，学院的各项工作正开始以更高标准向前迈进的关键时刻召开的一次重要会议。尽管会期只有半天，但会议内容比较丰富，安排紧凑，效率很高。代表们以高度负责的态度和精益求精的精神，全面审议了院长工作报告、学院财经报告和工会(教代会)工作报告，讨论通过了《四川大学艺术学院教职工岗位考核实施细则》(试行)、《艺术学院教学科研岗位年度考核实施细则(试行)》、《艺术学院教师教学工作量计算办法(试行)》、《艺术学院科研与艺术创作成果计分及奖励办法(试行)》、《艺术学院考核等级具体标准》五个文件，提出了许多有利于深化学院改革和促进学院科学发展的建议和意见。这次会议既是一个民主团结、集思广益的群英会，也是一个振奋精神、注重内涵发展、积极创建高水平艺术学院的动员会。
各位代表、同志们，这次会议所审议和通过的相关决议和制度，对今后学院的改革和发展提供了坚实的制度保障，对进一步理顺学院内部的管理机制起到了重要作用。建院17年来，我们在学科建设、教学科研、人才培养、艺术创作、社会服务、师生党建等各方面虽然都得到全面的发展，初步具备了一流艺术学院的实力和规模。但是，发展过程中，我们仍然面临着诸多问题和困难，就人的方面来讲，极少数老师关心学院发展的热情开始降温、艰苦创业的激情开始消退、团结共事的感情开始淡漠、关爱学生的真情开始减弱，更有极个别老师对学院发展毫不关心、对教书育人毫无兴趣，把学院的工作当作副业，个人的事情或其他的工作当作主业，不愿付出，唯愿索取，完全忘记了作为一名大学老师的基本职责和所应具备的基本素养。这些问题如果得不到解决，将会极大地挫伤最广大老师的积极性、主动性，影响学院的办学声誉，影响学院的持续健康发展。我们全体代表一定要树立高度的事业心和责任感，以身作则，勤奋工作，依规做事，以自己热爱川大、热爱艺术学院、热爱工作、热爱学生的模范行动团结带领全院教职工为实现学院2016至2016年规划的发展目标而努力奋斗!希望全体代表继续保持和发扬艰苦奋斗、勇于创新、顾全大局的奉献精神，把个人的事业追求与学院的发展紧密相连，不懈怠、不折腾，为促进学院各项事业的不断发展，实现综合大学一流艺术学院的目标做出更大的贡献!
最后祝全体代表和老师们身体健康，工作愉快，生活幸福!
【篇四】2023年院感会议发言稿
尊敬的各位领导，各位同仁，女士们，先生们：
大家下午好！非常高兴参加医院的年终总结表彰大会。我已是第二次参加医院年终总结大会，与大家共同见证和感受收获的喜悦。对20xx年的各项工作进行了详尽周密的安排部署，明确了下一步的努力方向和重点。这些我完全赞同，希望全院员工按照宋院长的意见和提出的要求，认真细致地抓好落实。同时，大会也表彰、奖励了在20xx年工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人。在这里，我代表xxxxxx公司对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！希望你们珍惜荣誉，戒躁戒躁，再接再厉，继续保持和发扬成绩，为新区医院的发展和更加美好的明天做出新的更大的贡献！也为一年来为之付出劳动、敬业奉献，勤奋工作的全体员工致以崇高的敬意！同时，对新区医院下出工作，强调以下三点：
一、作表率
新区医院年轻、医务人员组织年轻，领导干部作为医院发展的组织者和带头人，一定要发挥领头雁作用，专家及老同志起到排头兵作用。引领作用是直接的、客观的、立可见效果的，员工的素质教育不可少，领导以身作则，处处作表率不可小视，大家都知道领导的方法千条万条，带头表率。是第一条。大家可以看到，很多医务人员，工作积极、学习刻苦、服务热情、仪容仪表规范是老同志起到了表率作用，还有一些消极因素也是有目共睹，需要我们共同努力去纠正。医院各项规章制度，人人遵守，领导及老同志一定要带头遵守，身先士卒，制度面前人人平等，没有制度以外的特殊公式。常言道，说一千到一万，不如做出样子流身汗，相信20xx年通过员工素质教育、各级领导率先垂范，新区医院的发展前景会更好。
二、聚合力
医院的发展靠什么推动？靠全院近300名员工，只有全体员工团结一心，凝成一股绳，才能战胜困难，取得各项工作的胜利。因此，院领导要高度重视民主工作，经常深入实际调查研究，倾听员工呼声，了解员工所需，把握员工思想动态，摸准脉。对员工反映的热点、难点问题要及早研究落实，做到件件有落实、事事有回音。着力解决员工最关心、最直接、最现实的合理需求。这就需要院领导做好三项工作：一是要注意紧紧围绕医院实际，凝聚班子成员和全体员工的智慧，想办法推动医院健康发展，落实五年规划第三步，“见效益”设想。二是聚合力，要把全体员工的力量汇聚起来，杜绝各种内耗，形成团结一心谋发展的良好氛围。三是抓执行。要严格执行医院的各项规章制度，真心使制度和措施落实到工作中去，发挥应有的作用。同时，还要做好制度宣传的解释工作，引导员工明白为什么这样做，这样做有什么好处？从而从思想上、行动上顺应医院的召唤，听从指挥，积极投入医院发展的各项工作中。
三、升激情
没有激情的工作是平庸的。比尔.盖茨有句名言：“每天早晨起来，一想到从事的工作和所开发的技术将会给人类带来巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动”，比尔.盖茨的这句话阐述他对工作的激情。激情是工作最大的动力，是一种自强不息、勇往直前、奋发向上、具备责任感的精神，所以，如何调动员工激情，我认为：经常有新想法，新措施、让每位员工工作目标明确，感受到工作充实、心情愉悦，不感到疲惫。是调动员工激情可取的办法，对工作积极，成绩突出的员工进行表扬，体现出工作的价值，树立起使命感，就能在个人工作中产生前进的动力。另外能够让新进员工受到医院的火热的感染，对工作的热情像野火一般蔓延，像工作谈恋爱一样精力充沛，工作效率高，每天精神饱满地去迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，才能迅速成长。
同志们，医疗卫生事业是朝阳产业，医院是救死扶伤的地方，我衷心希望尊敬医院的全体员工，凝聚合力，开拓进取，在新的起点上，再铸辉煌、再谱新篇章！值此新春佳节即将来临之际，我提前给新区医院全体员工及各位的家人们拜个早年，祝大家新春快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意！
